社員の仕事と子育ての両立を図るための雇用環境の整備や、子育てをしていない社員も含めた多様な労働条件の整備などに取り組んでもらうため行動計画を作成しました。

【株式会社日圧機販　行動計画】

社員の働き方を見直し、もっと子育てに関われるよう支援するため、次のように行動計画を策定する。

１　計画期間
平成29年8月1日～平成32年7月31日までの3年間

２　内容

目標１：子どもの出生時における育児休業の取得を促進する。
＜対策＞
●平成29年8月～制度内容等について事務所に書類を備え付け社員に周知
●平成29年8月～管理職から該当者への制度の利用勧奨

目標２：18歳未満の子を持つ社員が、希望する場合に利用できる就業規則第19条の子育て支援制度及び育児・介護休業規程の周知と利用を促進する。
＜対策＞
●平成29年8月～制度内容等について事務所に書類を備え付け社員に周知
●平成29年8月～管理職から該当者への制度の利用勧奨